失业3次后，我靠“改变”活成赢家

01 困局下午五点半，写字楼里的人已经开始收拾东西，键盘声稀稀拉拉的，

只剩空调还在嗡嗡吹着冷风。李明盯着电脑屏幕，

眼睛里的光一点点暗下去——人事刚发的裁员名单里，他的名字排在第五个，

黑色的宋体字像根针，扎得他太阳穴突突跳。这是三年里第三次了。

上一家公司说“业务调整”，再上一家说“成本优化”，这次更直接，连理由都没写全。

他手指无意识地敲着桌面，“嗒、嗒、嗒”，节奏越来越乱，心里像堵了团湿棉花，

闷得喘不上气。“为什么总是我？”他对着空荡荡的格子间喃喃自语，

声音小得只有自己能听见。明明每次他都最早到、最晚走，图纸改了一遍又一遍，

客户没投诉过，同事也没红过脸，怎么裁员的事总落他头上？窗外的霓虹灯亮了，

橘黄色的光透过玻璃照进来，落在他桌上那盆快蔫了的多肉上。楼下的人都行色匆匆，

有的拿着奶茶，有的打着电话，没人知道十八楼这个角落里，有个男人正盯着裁员名单发呆。

他慢慢收拾东西，鼠标、笔记本、还有妻子织的围巾，一件件放进包里，

动作慢得像在跟什么告别。“明哥，你等等。”旁边的小王突然凑过来，压低声音，

还往四周看了看，像怕被别人听见。他从口袋里摸出张纸条，上面写着个地址和电话，

“我听说张总自己开了家设计公司，就在隔壁楼，正招人呢。虽说刚起步，肯定辛苦，

但好歹是个机会，总比在家待着强。”李明捏着纸条，指尖都泛白了。张总他知道，

以前公司的设计总监，出了名的苛刻——上次有个同事因为图纸差了两毫米，

被他当着全部门的面骂哭。可现在，他手里的纸条像根救命稻草，除了抓住，没别的选。

他苦笑了一下，拍了拍小王的肩膀：“谢了，兄弟。”第二天上午，李明按着地址找过去。

那间办公室真小，也就二十来平，墙是新刷的白漆，还带着点味道，

墙上贴了几张绿色建筑的草图，边角都卷了。张总坐在一张旧办公桌后，面前堆着一摞文件，

看见他进来，头都没抬：“坐。我们做绿色建筑设计，刚起步，没钱没资源。

你能接受经常加班到半夜，工资只有你之前一半吗？”李明心里咯噔一下，一半工资？

家里房贷每个月要还八千，孩子还要交兴趣班的钱。可他看着张总那双没什么情绪的眼睛，

还是想点头——有工作总比没工作强。可张总突然放下笔，盯着他问：“你先别忙答应。

我问你，知道为什么这三年，你总被裁员吗？”李明愣住了，嘴巴张了张，说不出话来。

他以前总觉得是运气差，是公司不行，可被张总这么一问，

心里突然慌了——难道真的是自己的问题？张总没等他回答，继续说：“我打听了一下，

每次公司有变动，你第一反应都是‘为什么倒霉的是我’，躲在一边抱怨，

从没想过‘我能做什么来改现状’。你总觉得环境对不住你，可环境不会主动迁就任何人。

”这话像把锤子，砸在李明心上。他坐在那里，手指绞着衣角，哑口无言。原来这么久以来，

他一直都在等别人改变，从来没想过自己要先动一步。

02 转念李明还是去张总的公司上班了。第一天他就知道，小王说的“辛苦”，

还是说得太轻了。公司加上张总，一共才五个人。他要做的活儿杂得很：白天画设计图，

下午要跑工地勘查，晚上还得跟客户打电话沟通需求。有次为了赶一个标书，

他在公司熬了个通宵，天亮时抬头一看，窗外的天泛着鱼肚白，桌上的咖啡凉透了，

胃里空荡荡的，泛着酸水。最让他难受的不是累，是客户的刁难。有次一个客户，

明明之前已经确认过设计方案，等他把最终图纸送过去，对方却突然变了卦。

那天还下着暴雨，李明撑着伞，裤脚全湿了，鞋子里灌着水，一步一滑地走到客户公司。

他把图纸递过去，喘着气说：“王总，这是您要的最终版，您看看。

”谁知道那客户扫了一眼，随手就把图纸扔在桌上，纸页散了一地，

有几张还沾了桌上的茶水。“就这水平？”客户撇着嘴，语气里全是不屑，

“我看你根本没用心做，这设计跟我想要的差远了！”李明的火一下子就上来了，

拳头攥得紧紧的，指甲都快嵌进肉里。他想怼回去——方案是你之前确认的，现在说差远了，

早干嘛去了？可话到嘴边，他突然想起张总那天说的话：“别先抱怨环境，

想想自己能改变什么。”他深吸一口气，慢慢松开拳头，蹲下去一张一张捡图纸。

纸上的茶水洇开了线条，他用纸巾小心擦着，抬头时声音已经平静了：“王总，您别生气。

可能是我之前没跟您沟通到位，您说说，您具体对哪里不满意？我们现在就能改，

您在这儿看着，改到您满意为止。”客户愣了一下，大概没料到他不生气，反而这么平静。

他盯着李明看了几秒，语气缓和了点，指着图纸说：“你看这儿，这个窗户的位置，

挡住了后面的树，不好看。还有这儿，颜色太暗了……”那天李明在客户公司待了三个小时，

现场改了图纸。离开的时候，雨已经停了，天边出了道彩虹。他走在路边，

心里突然觉得松快——原来不用抱怨，问题也能解决。慢慢的，三个月过去了。李明发现，

只要他不盯着“困难”看，专注于“解决问题”，事情反而顺了很多。以前总觉得客户刁难，

现在他会提前跟客户多沟通几次，把需求问透；以前觉得加班累，现在他会合理安排时间，

效率高了不少。那些一开始对他态度不好的客户，

后来反而成了长期合作的伙伴——有个客户还跟张总夸他：“你们公司那个李明，做事踏实，

有耐心，跟他合作舒服。”有天晚上加班，张总路过他的工位，看了眼他画的图，

说：“你比刚来时沉稳多了，不像以前那样，一遇到事就皱着眉。”李明停下手里的鼠标，

想了想，笑着说：“以前总觉得是环境不好，后来才明白，要改环境，得先从自己开始。

我不抱怨了，反而觉得事儿没那么难了。”张总点点头，拍了拍他的肩膀：“你能想通这个，

比什么都强。”03 考验入职半年后，公司接到了个大项目——老城区改造。

张总在会上把项目资料往桌上一放，说：“这项目要是做好了，

咱们公司就能在业内站稳脚跟。但难度不小，要保留老城区的历史风貌，还得融入现代功能，

预算还有限。”话刚说完，底下就炸开了锅。“这活儿也太难了吧？

”坐在旁边的小张皱着眉，“又要保风貌，又要加功能，预算还少，做起来费劲不说，

赚不了几个钱。”另一个同事也跟着点头：“是啊，万一做砸了，还影响公司名声。

”大家你一言我一语，都是抱怨的话。李明看着桌上的老城区照片——青石板路，白墙黑瓦，

还有巷口那棵老槐树，突然想起了祖母家的老院子。小时候他总在院子里的桂花树下玩，

祖母坐在竹椅上，摇着蒲扇给她讲故事，桂花落在他的头发上，香香的。

他不想让这么好的老城区被随便推倒，也不想让那些回忆消失。“张总，这个项目我来做吧。

”李明突然开口，声音不大，但足够让所有人都听见。会议室一下子安静了，大家都看着他，

连张总都愣了一下，然后点点头：“好，那这个项目就交给你，团队你随便挑。

”可真正开始做，李明才知道有多难。首先是居民意见不统一——老一辈的想保留原样，

觉得改了就没那味儿了；年轻人又觉得老房子不方便，想要装电梯、通网线。有次他去走访，

一个老奶奶堵在门口，不让他进：“你们这些人，就是想拆我们的房子！

我在这儿住了一辈子，哪儿也不去！”李明没走，就在门口跟老奶奶聊，

聊她小时候在巷子里玩的事，聊老槐树的故事，还帮老奶奶拎了桶水。老奶奶慢慢软了心，

让他进了屋，还跟他说：“其实我不是不让改，就是怕改完了，找不到以前的感觉了。

”除了居民，团队内部也有分歧。

负责结构设计的老周跟他吵了一架：“我看干脆推倒重建算了！保留什么风貌，

又费时间又费钱，这么搞下去，项目肯定要延期！”李明没跟他吵，

第二天带老周去了老城区。他们走在青石板路上，阳光从老槐树的叶子缝里漏下来，

落在地上像星星。李明指着路边的墙：“周哥，你看这墙，上面的砖都有几十年了，

以前的匠人砌墙，不用水泥都能砌得特别牢。要是推倒了，这些东西就没了。

”他又带老周去了巷口的小卖部，老板是个老爷子，笑着说：“我这店开了三十年，

以前街坊邻居都在这儿买东西，要是拆了，大家都不习惯。”老周看着那些老房子，

看着街坊邻居的笑脸，没说话。晚上回公司，他主动找李明：“明子，你说得对，

咱们再想想办法，总能找到兼顾的方案。”接下来的日子，李明几乎天天泡在老城区。

他在社区居委会借了个小房间，当成临时办公室，居民有意见，随时都能来找他。

他还组织了几场座谈会，让老一辈和年轻人坐在一起聊，

慢慢找到平衡点——比如老房子的外观不变，

但内部加装电梯、改进水电；巷子里保留青石板路，但旁边加一条排水沟，下雨天不积水。

团队也被他的热情感染了，没人再抱怨，都跟着他一起跑现场、改方案。

有次为了确认一个老建筑的结构，他们爬了三层楼的脚手架，下来的时候，

每个人身上都沾了灰，可没人喊累，还笑着说：“这下终于搞清楚了。

”最终方案交上去的时候，李明心里还挺忐忑。可没想到，

政府、居民、团队三方都满意——政府觉得保留了历史风貌，居民觉得方便了生活，

团队也觉得做出了有意义的东西。庆功宴上，张总举着酒杯，

对着所有人说：“这个项目能成，最该谢的是李明。他没像别人那样，一上来就抱怨项目难，

而是先改变了自己看问题的方式，把‘不可能’变成了‘可能’。”李明举着酒杯，

看着身边的同事，看着窗外的老城区夜景，心里暖暖的。他知道，这不是他一个人的功劳，

是他先迈出了改变的一步，才带动了身边的人。04 涟漪老城区项目做完后，

李明被提拔成了项目主管。他没骄傲，反而更小心了——他知道，自己能有今天，

是张总给了机会，是团队帮了忙，不能因为当了主管就飘了。他上任没多久，

就注意到了实习生小陈。小陈刚毕业，胆子特别小，每次交设计图都躲在后面，

说话声音也小。有次李明看她的图，发现有个尺寸错了，就叫她过来：“小陈，你过来一下，

咱们聊聊这张图。”小陈紧张得手都在抖，低着头说：“李主管，对不起，

我……我太粗心了。”李明赶紧摆手，笑着说：“别紧张，谁刚工作的时候没犯过错啊？

你看这儿，这个尺寸要是错了，现场施工就会出问题。但你这个设计想法特别好，

把绿色理念融进去了，很有创意。咱们把尺寸改过来，这就是一张好图。”他拉了把椅子，

让小陈坐在旁边，指着图纸一点点讲：“你看，这里要跟旁边的建筑对齐，

尺寸得算准……”小陈慢慢放松下来，还跟他提了个想法：“主管，

我觉得这里可以加个小花园，居民能休息，还能绿化环境。”李明眼睛一亮：“这个想法好！

咱们可以加进去试试。”从那以后，小陈越来越自信，不再躲躲闪闪，还经常主动提创意。

三个月后，她成了团队里的“创意担当”，每次开会都能说出几个好点子。

有次小陈跟李明说：“主管，要是当初你骂了我，我可能就不敢再提想法了。

谢谢你愿意听我说话。”李明笑着说：“是你自己有才华，我只是帮你把才华发挥出来了。

”除了小陈，公司里的老员工老王也让李明费了点心思。老王在设计行业干了二十年，

手艺好，尤其是传统手绘，画得特别棒。

但他对新技术特别抵触——公司引进了新的设计软件，老王宁愿熬夜手绘，也不用软件。

李明没强迫他用软件，反而安排他负责项目里的传统工艺部分。

有次一个项目需要画手绘效果图，老王画得特别好，客户看了都夸：“这画得比照片还好看！

”李明趁机跟老王说：“王哥，你手绘这么厉害，要是再学了软件，

就能把手绘和软件结合起来，效果肯定更好。我报了个软件培训班，晚上一起去听听？

就当陪我，我一个人去没意思。”老王不好意思拒绝，就跟着去了。一开始他还觉得难，

可老师讲得通俗，李明也经常帮他练习。有天晚上，老王突然给李明发了张图：“主管，

你看，我用软件画的！”李明点开一看，是张老建筑的效果图，画得特别好。第二天上班，

老王激动得像个孩子，拉着李明看他的电脑：“你看，我自己画的！

没想到我这把老骨头还能学会新东西！”慢慢的，团队氛围变了。以前大家都是各干各的，

现在遇到问题会一起商量；以前有人犯了错，大家会抱怨，现在会帮忙改正。有天下班，

小陈突然拉住李明：“李主管，你知道吗？我以前觉得工作特别难，总怕自己做不好。

但跟你一起工作后，我发现只要愿意学、愿意改，就没什么难的。原来改变自己，

真的能改变周围的环境。”李明微笑着说：“你说得对，但不是我改变了你，

是你自己选择了改变。只要你想变，就能变。”05 回归就在李明的工作顺风顺水的时候，

老家的一个电话打乱了他的节奏。那天晚上，他刚加完班，手机突然响了，

是老家邻居张阿姨打来的，声音很着急：“明明，你快回来吧！你妈住院了，急性阑尾炎，

刚做完手术，身边没人照顾！”李明的心一下子揪紧了，他赶紧跟张总请假，

买了最早的高铁票，连夜赶回了老家。到了医院，他推开门，看见母亲躺在病床上，